Ukončujeme vyhoření ve firmách.

Navigujeme lídry a jejich týmy v chaosu moderní doby. Spojujeme vědu a dekádu zkušeností, k budování kapacity jednotlivce, prevenci vyhoření a rozvoje jeho potenciálu.

77%

Zaměstnanců zažívá symptomy vyhoření alespoň jednou za rok.

60%

Manažerů je pod silným chronickým stresem.

40%

Kultura bez respektu k hranicím a komunikaci zvyšuje riziko vyhoření o 40 %.

250 000 Kč ročně

Stojí firmu v průměru jeden vyhořelý manažer za rok.

S kým spolupracujeme:

Nejsme další „sexy“ teoretická přednáška o rozvoji, která zanechá jen vzpomínku. Vedeme lidi z bodu A do bodu B, v lehkosti, prakticky a s humorem. Náš přístup a metody stojí na vědě, dekádě zkušeností a mají sílu zapojit opravdu každého člena týmu.

Co nejčastěji řešíme

Pět věcí, na které narazíme skoro v každé firmě.

Kulturu slabých a nejasných hranic.

Nedostatek nástrojů a sebevědomí k řádné komunikaci.

Dlouhodobý chronický stres a nedostatek nástrojů ho kompenzovat.

Komunikaci hranic a zpětné vazby mezi manažery a jejich týmy.

Díry v základech péče o kapacitu a zdraví jednotlivce.

Kde vidíme největší problém

Lidé ve firmách se neustále točí v bodě A.

Firmy běžně

Rok co rok stejné téma, stejná únava, stejná fluktuace.

Firmy s námi

Analyzujeme bod A, vytvoříme plán cesty a společně dojdeme do bodu B.

Organizovaně, měřitelně, lidsky. Prostě po našem.

Kvalitu a vědu bereme jako samozřejmost.

Odbornost je vstupenka, ne rozdíl. Odlišují nás tři věci, které poznáte už na prvním hovoru.

Orientace na výsledky

Každá interakce vede z A do B. Měříme klíčové oblasti a prokazatelně doručujeme výsledky.

Orientace na lidi

Nepřišli jsme si odvykládat to svoje. Přišli jsme dát lidem to, co aktuálně potřebují.

Orientace na zážitek

Občas si pomyslíte, že jste na stand-up comedy. Právě ten styl je pro lidi uchopitelný.

Vytváříme režim, od kterého nepotřebujete dovolenou.

01 Dlouhodobě vyšší míra energie

Člověk s vysokou kapacitou se lépe a déle soustředí, je vnímavější, lépe komunikuje a přirozeně šíří svou energii do svého okolí. Je to klíčový člen týmu.

02 Péčí o sebe k vyšší efektivitě – v práci i v životě

Na výkonnost v týmu má vliv řada faktorů: životní styl, péče o tělo i mysl, strava, pohyb, pracovní prostředí či obligátní time-management. Tuto komplexní problematiku pro vás rozbijeme do řady zábavných praktických cvičení, které nesou hmatatelné výsledky. Zvládnete tak více práce za kratší dobu, čímž budete mít více času na rodinu a koníčky – a hlavně se budete cítit lépe.

02 Tým, který nejede na rezervu

Můžete se těšit na tým, který umí zacházet se svou kapacitou, jako finanční ředitel s rozpočtem. A tak se vyhnete nejen bankrotu, ale taky vyhoření.

03 Vitální, empatický a soudržný kolektiv

Na konci dne je to vše o lidech. Upřímně fungující, vzájemně se podporující kolektiv, kde se lidé chápou. To se stane, když se pravidelně otevírají ta správná témata.