Budujeme odolnost
a ukončujeme vyhoření ve firmách.

Navigujeme lídry a jejich týmy v chaosu moderní doby. Spojujeme vědu a dekádu zkušeností pro budování kapacity, práci se stresem, hranicemi, komunikací a prevenci vyhoření.

Co říkají data

Vyhoření není jen pocit.
Má měřitelné dopady.

82%

Zaměstnanců zažívá symptomy vyhoření alespoň jednou za rok.

60%

Manažerů je pod silným chronickým stresem.

40%

Kultura bez respektu k hranicím a komunikaci zvyšuje riziko vyhoření o 40 %.

480 000 Kč ročně

Stojí firmu v průměru jeden vyhořelý manažer za rok.

Kdo už žije Vitruvio hodnoty

Nejsme další “sexy” přednáška o rozvoji, která zanechá jen hezkou vzpomínku. Vedeme lidi z A do B. Systematicky, lidsky a s humorem. Náš přístup a metodika stojí na vědě, dekádě zkušeností. Dokážeme zapojit i ty, kteří na školeních obrací oči v sloup!

Co nejčastěji řešíme

Pět věcí, na které narazíme skoro v každé firmě.

01

Přetížené manažery, kteří zvyšují procento fluktuace zaměstnanců.

02

Nedostatek nástrojů a sebevědomí k řádné komunikaci.

03

Dlouhodobý chronický stres a nedostatek nástrojů ho kompenzovat.

04

Váznoucí komunikaci mezi manažery a jejich týmy.

05

Kulturu slabých a nejasných hranic.

Kde vidíme největší problém

Přestaňte se točit v bodě A.

Firmy běžně

A
A
A
A

Rok co rok podobné přednášky bez reálné změny.

Firmy s námi

A
B
Analyzujeme bod A, vytvoříme plán cesty a společně dojdeme do bodu B.
Organizovaně, měřitelně, lidsky. Prostě po našem.
Z přednášek a workshopů

A takhle to pak vypadá v praxi.