Devadesát minut, během kterých celá firma mluví o vyhoření stejným jazykem. Otevíráme téma vyhoření, osobní kapacity, rolí a komunikace. Orientace na fakta a dekáda zkušeností a špetka “showmanství” zajistí přidanou hodnotu i pro ty náročnější.
Vhodné na konference, firemní akce, kickoffy a dny zdraví. Funguje pro 20 lidí i pro sál o 500 posluchačích. Přednáška se nedělí na skupiny, takže nás počet nijak nelimituje.
Konference
Firemní akce
Dny zdraví
Kickoff
kapacitarolekomunikacehranicezdroje
Parametry
30–90 min
podle toho, kolik máte v programu
bez limitu
počet posluchačů neřešíme
1 lektor
Roman nebo Šimon, na přání oba
materiály
PDF shrnutí a akční kroky pro všechny
jazyk
česky nebo anglicky
Po dvaceti minutách energie sálu obvykle padá. U nás ne.
Program stavíme tak, aby držel pozornost od první minuty do potlesku. Střídáme příběh, data, zapojení sálu a fyzický vstup. Proto nás zvou i tam, kde přednášky obvykle nefungují.
naše přednáškaběžná firemní přednáška
Obsah
Tři věci, které si sál odnese.
Držíme se toho, co jde vysvětlit za pár minut a použít týž večer. Žádná teorie, kterou si nikdo nezapamatuje.
01
Podstata kapacity jednotlivce
Kapacita jako rozpočet, ne jako charakterová vlastnost. Kde se bere, kam mizí a proč ji nejde doplnit dovolenou.
02
Symptomy hranice vyhoření
Konkrétní signály těla i chování, které předcházejí pádu, a moment, kdy je čas zpomalit dobrovolně.
03
Základní zdroje člověka
Spánek, pohyb, jídlo, vztahy a smysl v pořadí podle návratnosti, ne podle toho, co je zrovna v módě.
90 %
nových informací člověk zapomene během týdne, pokud je neopakuje a nepoužije.
Většina lidí ve firmách nemá problém s informacemi. Má problém dostat je do těla, do kalendáře a do rozhovoru, který se nechce vést. Proto učíme skrze embodiment, propojení mysli a těla, díky kterému myšlenka dorazí až do reality.
Tělesné prožívání
Schopnost vnímat pocity, emoce a potřeby skrze fyzické signály těla.
Moudrost těla
Vnímání těla jako aktivního zdroje poznání, ne jen jako nástroje pro řízení hlavy.
„Největší fluktuace dnes není vidět v odchodech, ale ve vyhořelých manažerech a unavených týmech, které už firmu netáhnou.“
Věta, kterou si odnese každý CEO
Máte termín a sál. Zbytek je na nás.
Řekněte nám, kolik máte minut a kdo bude v publiku. Do 24 hodin víte, jak by přednáška vypadala u vás.